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家族治理

家族治理的目的在于建立与家族企业相关的可持续家族结构,从而在更多家族世代及/或成员参与家族企业事务时,清晰界定家族企业的运作方式,当中涵盖例如如何作出商业决策、企业如何制订未来发展策略等。

一家优良的家族办公室可以协助家族订立周全的家族治理守则。

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何为家族治理?

“家族治理”对大多数人来说较为陌生,其目的是清楚订明当家族中更多世代或成员参与家族企业时,应如何运营家族企业。因此,家族治理对公开上市公司而言并非问题,但与家族企业的延续性攸关,且应在下一世代参与之前明确订立。

如果家族企业由一人百分百所有,且将由此人的唯一子女继承(参阅继承策划,自然不会衍生家族治理的问题。不过,若家族企业是由此人与其他亲戚共同所有且各有子女,可以想象到下一世代的企业所有人日后难免会出现意见分歧。

运营大型家族企业的复杂性

参与企业管理的家族成员越多,出现相悖意见的机会便越大,若缺乏明确的决策结构,家族成员便可能无法达成共识。当出现不同意见,家族企业应如何制定业务策略?那些持有公司股票但没有积极参与公司管理的家族成员应如何获得收益?家族成员之间如何互相沟通?联合家族办公室在化解这些潜在难题方面能够发挥重要作用。

家族成员有经常相聚讨论家族业务吗?

此外,家族企业与家族成员(不论活跃与否)维持良好沟通至关重要。如果未能充分沟通,或将拖累公司及其业绩,并影响家族成员之间的关系。一旦公司面对潜在威胁应如何应对?若公司股权有部分在公开市场买卖,问题便更形复杂。

家族治理的主要组成部分

虽然没有既定准则,但通常由以下三个结构成分(英语)组成:

  • 家族宪章是企业及家族制订政策和观点所立足的基本原则。
  • 家族理事会- 代表所有家族成员的理事会。
  • 定期家族大会,每年召开一或两次,包括汇报公司信息、年轻一代的培育、公司发展策略、潜在所有权变更等内容。
家族管理的主要形式

通过制定家族治理制度,将可解决上述众多的问题。营商的家族普遍认为家族治理是一个艰难的课题,而不少家族办公室对此也不熟悉。若您认为此课题对家族举足轻重,便应确保选择在这方面具备专业和经验的联合家族办公室,协助您的家族制定合适的家族治理制度。若您的家族有意设立单一家族办公室,还要确保制定家族办公室宪章,以订立适当的家族办公室治理制度。

您可以参阅国际金融公司(IFC)的家族企业管理手册及2012年沃顿家族联盟的家族治理报告:《家族矛盾的起因与结果》(英语),以了解有关家族治理的更多信息。

FOSS如何支援家族

如果您对制定家族治理守则或家族办公室宪章,或选择合适的联合家族办公室有任何垂询,欢迎随时与我们联系。

作者: , 法学硕士, TEP
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以上为翻译版本。如果有任何疑问,请查看英文原文文本


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