Wealth Stewardship
Wealth Stewardship bezeichnet die Praxis – und die zugrunde liegende Haltung –, ererbtes Vermögen als generationenübergreifende Verantwortung und nicht als persönlichen Anspruch zu verstehen. Stewardship-Education ist die strukturierte Vorbereitung von Nachfolge-Generationen auf diese Verantwortung.
Stewardship-Vorbereitung unterscheidet sich von Financial Literacy. Financial Literacy vermittelt technische Mechanismen – Budgets, Anlagen, Steuern; Stewardship fügt die Beziehungs- und Identitätsdimension hinzu: wofür die Familie steht, wie Entscheidungen getroffen werden, wie Privilegien im Spannungsfeld mit Verantwortung gehalten werden und wie man sowohl guter Vorfahr als auch guter Nachkomme ist.
Family Offices investieren zunehmend in Stewardship-Programme, die externe Curricula (Wharton, INSEAD, FFI, IMD, HSG), interne Rotationen durch das Familienunternehmen und Peer-Netzwerke kombinieren, in denen aufstrebende Generationen offen miteinander sprechen können. Die Kosten sind real; die Kosten des Verzichts sind über Jahrzehnte hinweg materiell höher.
Deeper reading
Das Family-Bank-Betriebshandbuch: Von der Governance bis zum Forderungsmanagement
42 Prozent der ultra-vermögenden Familien betreiben mittlerweile formelle interne Kreditprogramme. Dieses Betriebshandbuch behandelt Governance, Underwriting, Konditionen und Forderungsmanagement für Family Banks, die generationenübergreifend Bestand haben.
Ein Financial-Literacy-Curriculum für Vermögensnachfolger: Altersstufe für Altersstufe
Die meisten Family Offices verschieben formelle Next-Gen-Bildung bis zum Alter von 25 Jahren — lange nachdem sich kritische Gewohnheiten geformt haben. Dieses altersstufenbasierte Curriculum, von 8 bis 30 Jahren, adressiert die Erkenntnis von Williams/Preisser, dass 60 % der Vermögensübergaben aufgrund unvorbereiteter Erben scheitern.
Vermögenspsychologie und ererbte Identität: ein Governance-Framework
Siebzig Prozent aller Vermögensübergaben scheitern aufgrund von Vertrauens- und Kommunikationsproblemen. Ein Framework zur Bewältigung der psychologischen Dimension von ererbtem Vermögen durch Governance – nicht durch Therapie.
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