Stewardship patrimonial
Le stewardship patrimonial désigne à la fois une pratique et une posture consistant à traiter la richesse héritée comme une responsabilité multigénérationnelle plutôt qu'un privilège personnel. La formation au stewardship prépare de manière structurée les membres de la génération montante à assumer cette responsabilité.
La préparation au stewardship se distingue de la culture financière. Cette dernière enseigne les mécanismes techniques — budgets, placements, fiscalité ; le stewardship ajoute les dimensions relationnelle et identitaire : ce que représente la famille, comment les décisions sont prises, comment concilier privilège et responsabilité, et comment être un bon ancêtre autant qu'un bon descendant.
Les family offices investissent de plus en plus dans des programmes de stewardship qui combinent cursus externes (Wharton, INSEAD, IMD, FFI), rotations internes au sein de l'entreprise familiale, et réseaux de pairs où les membres de la génération montante peuvent échanger librement. Le coût est réel ; celui de s'en dispenser s'avère bien supérieur sur plusieurs décennies.
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